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第138节

 

的。

还有一个是跳槽出来的邮递员,还有一个从「吃了吗」跳槽出来的外卖员。

安夏随手查了一下这个外卖员的业绩,确实很能跑,是整个区域个人业绩最强的一位。难怪这么自信,直接要开快递公司了。

安夏笑着转动手里的笔:“小雪要哭了。”

尽管五家公司提交他们在之前的业绩,个个都说自己深受用户好评。

但是送这么多快递,跟蹲守在一个建材市场旁边踩着三轮给人送货肯定是不一样的。

这件事安夏交给黄河去处理,调查企业资质,还有业务能力。

可怜黄河刚刚上任,连人都还没有招齐。

尽管他想跟安夏进一步发展超同事关系的感情失败。

但是他还是很欣赏安夏的工作作风,愿意跟着她一起干。

所以,他迫不及待地投入工作之中,一个人跑来跑去,忙得热火朝天。

一天下午,他被安夏叫到办公室。

他信心满满地准备了最近对那五家企业的考查结果。

没想到安夏压根没问他五家企业的事情。

刚坐下来,安夏就问:“你的团队组建的怎么样了?”

“团队正在良好运行中。”

安夏看着他:“不是说你找的临时调查员,是你这个部门的,正式工。”

黄河:“……”

安夏的命令一下来,他马上找到以前跟自己合作的临时工对五家企业进行调查,每天追进度,问结果,写分析。

哪有空招人。

“还……还没有。”他有点心虚,安夏给他升职之后,对他的第一个要求是「组建团队」,之后才有第二个任务——“调查那五个物流公司是否能达到公司要求的水准。”

“你招人了吗?”安夏看着他的表情,就知道他肯定是完全没有组建团队,他不会连招聘广告都没通知人事发吧?

“发了发了……”黄河赶紧说,“人事已经面过第一轮,已经有几个还不错的候选人。”

他这么说是想让安夏安心,实际效果却正好相反。

已经有不错的候选人了,还把人晾着,人跑了怎么办?

“抓紧面试,明天就聊完。”安夏说。

黄河面露难色,他明天已经约了要去看几个公司运营点的情况。

“要不,等下周?”

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