第78节
定能大卖。
做生意的谁不喜欢听吉利话，郭妍也不例外?，闻言笑呵呵的谢过了老板，可下订单依然十分保守，每种款式各自就定了200套，哪怕这种小订单单价更高，也不肯再多订。
她私下里的判断归判断，这种设计究竟受不受欢迎，最?后还是要看货究竟卖得怎么样。
按照往常的习惯，春装一般都要等到过完年才上，但是今年，小鱼服饰店的春装上新?却格外?早一些，离过年还有好一段时候呢，大家伙多半还在考虑买冬装的时候，服饰店角落的架子上，却忽然挂上了一排颜色鲜亮，质地飘逸的春装。
按理来说，现在时间实?在太早了，天天气又冷，试都不好试，这批春装按理来说不会走得太好。
可就连郭妍自己都没想到，最?近三家店里卖得最?好的，竟然就是这批春装。
仔细跟客户一打听，都说这批衣服看上去就和店里其他?衣服的材质款式都不一样，价格又不算贵，所以顺手就买了。
郭妍还算反应快的，发现这批春装抢手，就赶紧向代?工厂追加订单，可即便如?此还是没来得及，在工厂送货来之前，店里的这批衣服，就已经全部都卖光了。
迎来了第?一个开门红,郭妍的胆子也大了，春节还没过完呢，她又准备开始筹备自己的下一家新店。
新店依然放在省会江州——郭妍已经注意到了，自己这个叫做“鱼可”的新品牌,在大城市的反响反而更?好,在南都?那边下了大单以后,甚至还有当地的服装商主动过来和?她联系，想要给?她的新品牌做代理——现如今除了海市南都那几个老牌子，国内自己的服装品牌并不多,而且多半也并不太重视设计，主要靠互相抄。
郭妍的“鱼可”，却在一开始就拥有和其他品牌不太一样的调性,剪裁利落,面料舒适，又特别?强调容易搭配——这个特质,大概是她还开小鱼服饰店的时候就养成的习惯。无限好文，尽在晋江文学城
花花绿绿的衣服看是好看，但郭妍早就发现，真正卖得长盛不衰的，还是那种版型和?面料都?很经典的基础款,以前还要去南都批发衣服的时候,这种款式她每次进得最多，卖得也最快，细细算起来，赚得可不少。
这次她自己搞品牌，又给?这种基础款里增加了少量的时尚元素,整体的效果自然更?加出类拔萃，一眼?看过去就特别?吸睛。
只不过现在,郭妍也遇到了和?丈夫类似的问题：手?上能用的人不够了。
最开始跟着她做小?鱼服饰店的那几个员工，除了有个离职谋求其他?发展的，其他?现在都?成了郭妍公司里的中流砥柱，有做店长的，有专门维护渠道的，之?前在新店做店长的高?红现在又被郭妍叫过来，继续跟着她筹备新品牌。
可随着分店继续增加，原来的人实在不够用，只能继续招人。
正好，江州市这边终于正式成立了人才交流市场，方便各个单位和?求职者直接交流，郭妍带着高?红，毫不犹豫的去凑起了这个热闹。
因为是第?一届，政府还是下了很大的力气宣传，参加的各种单位也不少，不过跟那些名?头响得多的大型国企比起来，“鱼可”的摊位看起来就不起眼?多了，最开始也并没有吸引到多少人过来递简历。
这样下去也不行，郭妍为了吸引眼?球，又干脆在摊子前挂上了一套“鱼可”最新设计的春装，这下子，投简历的人依然没有增加，倒是有不少人过来问这里是不是卖衣服的摊子，这套衣服又是怎么卖的。
这一通问下来，郭妍哭笑不得，顺便还真做了几单生意出去，可总这样也不行，后来还是高?红找了个大看板，在上面重点标明了全新的服装品牌招人，虽然过来问衣服怎么卖的没怎么少，投简历的倒是增加了不少。
只不过，高?红怎么都?没想到，自己竟然不得不接起给?新员工面试的重任。
她扭扭捏捏的坐在摊位上：“郭妍姐，我一个高?中都?没读的人，能给?别?人面试吗？”
郭妍拍了拍她的肩膀，笑：“有什?么不行的，咱们是选能做事的人，又不是比文凭。”
“可是……怎么来应聘的人里还有大学生呢！”一看到那个简历，高?红就忍不住心虚。
“有什?么大不了的，大学生也一样要找工作，愿意来就试试呗，反正是双向选择，聊几句也不吃亏。”郭妍到底是老板，心态好多了。
自从大学取消了安排分配的政策以后，市面上来找工作的大学生就突然多了起来，不少思路更?开阔的大学毕业生也发现，要想追求赚得多，国企和?体制内，反而不再是最好的选择了。
最受欢迎的当然是外企，工资高?，福利待遇好，说出去还能引得一众人的羡慕——就跟当年进最好的工厂差不多，赚得还比工厂里多多了。
不过江东省属于内陆省份，外企不多，要求也很高?，一般人根本进不去。
民企是更?次一点的选择——依然还是那个原因，江东省的民企比沿海那边差了不止一截，给?的工资也低得多——当然，比绝大多数国企还是强些。
国企和?事业单位最大的优势是能解决城市户口，还能分房，这对不少经济条件并不太好的农村学生来说，还是拥有非常大的吸引力的。
这一次江州的人才交流市场，同样吸引了一批即将毕业的大学生过来看看情况。
韦景波就是这些人中的一个。
不再包分配的事情前几年就隐隐绰绰的在传，到了他?们上一届才终于成了定局，到了韦景波这一届，吸收了不少师兄师姐的经验和?教训，对于前途，似乎也没有上一届那么迷茫了。
虽然马上就要毕业了，韦景波倒也没太急着找工作，他?家里条件不算差，自己也并不太喜欢走体制内，再加上学的是工商管理，所以更?倾向于去南边闯一闯，能进外企最好，就算进不去也能进南都?那边的大型民企，收入同样不算差。
他?和?同学商量着本来是准备年后再南下去找工作的，结果听说江州人才市场正式成立，就干脆过来看一看，倒也不是想就这么定下来，主要还是先看看各种待遇薪资的情况，也好给?之?后南下找工作做个参考。
虽然如此，韦景波的一个同学还是准备了厚厚的一叠简历，说要是碰到合适的也能投，毕竟留在江东省，总感?觉比出去闯要安逸多了。
对这个同学不思进取的想法，韦景波只是笑了笑，没说话。
他?自己的包里空空如也，就带了一支笔，一个本子，很显然，他?这次就是过来调研就业市场来的。
因为是第?1届，主办方也没什?么经验，现场看起来乱糟糟的，而且各种各样的人都?不少，现场有意气风发的大学生，也有下岗以后想要重新再就业的中年人，不少大企业的招聘栏满满的写了几大版，从中层的管理人员到普通工人，招的数量都?不少。
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当然，递简历的人更?多。
来招聘的企业也是成色不同，五花八门什?么样的单位都?有。
在江东省地界上，最受欢迎的当然还是那些大型国企和?事业单位，虽然现在也不敢说什?么铁饭碗之?类的话，但是在大众的认知里，还是觉得有国家背书，总归要更?加稳定。
再说了，外企是工资高?，可人家的要求也高?，招的人还少，这次人才交流现场只来了一家外企，一共就招三个人，但看一下那边络绎不绝排队递简历的数量，千里挑一可能都