第101节

孙鑫的工资加到一个月一百五十块钱。如果之后干得好，奖金也会有很多。”

她现在可以说是财大气粗，当然不能亏待跟着她的人了。

涨工资这事儿，她已经琢磨了好几天了。

不仅赵强和孙鑫，青春化工厂那些原来领保底的工人，虽然每个月工资已经涨到跟别的厂子工人一样的三十元以上了。

但她还是不太满意，这工资跟他们创造的收益相比，那真是九牛一毛。

王青青已经跟刘慧英提了好几次涨工资的事儿了，她都不同意，甚至厂里的职工们都不同意。

他们一门心思想着多赚钱，很害怕涨了工资以后，厂子钱少了影响发展。

因此，他们宁愿不涨工资，只要厂子能稳定开下去就好。

可把王青青这资本家给感动坏了。她更想给涨工资了。

这能量补剂的市场打开以后，想来刘慧英应该会同意她给工人涨工资的。

除了他们，原来的红叶电子表厂，现在的红叶电子厂百来号工人更要涨工资了。

王青青财富的七八成都是电子表创造的，给他们加工资倒是顺利。

不过，之后移动电话的零件生产，也会交一部分给红叶大队那边的电子厂生产，这人手挺缺乏的。

上个月她就安排王队长招聘新职工了，以王队长雷厉风行的作风，这会儿应该已经招好人了。

至于京市这边儿的研发中心，除了王青青这个光杆司令，现在赵强勉强算个编外人员。

因此，现在十分缺人手。

尤其是接下来就要生产移动电话了，人手问题必须马上解决。

但是京市研发中心，王青青想招收一批有潜力的人，不想随便找。

除了必须要有的安保人员可以招聘退伍军人之外。

高端销售人才、实验室研发助理……各个岗位都挺缺人的。

最重要的是，她现在缺一个研发中心的负责人，她毕竟要负责科研，其他各种杂事儿必须有一个有能力的人处理。