第100节

局。

剧组里最核心的几个人都已经有了别的安排：

导演和音乐音效准备去美国好莱坞的一个工作室进修。

女编剧已经找好了电视台的工作，她的父母希望她能有一个安稳的生活。

男编剧打算去首都，他有师兄在名导手下工作，可以介绍他进去。

缺了这几个人，剧也失去了灵魂。

他们犹豫再三，还是没有选择留下来拍续集。

小导演对安夏说：“我们现在的能力其实还不够，这个片子能火，完全是因为市场上没有同类型，经不起推敲。”

安夏点点头：“嗯，我明白，我尊重你们的想法，希望你们将来能带来更多的好剧。”

剧组的人和安夏共同创建的聊天群还在。

后来，安夏时常会看到他们在群里吐槽，说有师弟师妹找到他们，问他们拍《玫瑰色的梦想》的某一集的某一段时，是怎么想的，做什么考虑。

“你怎么回的？”

“我说作业自己做。”

“哈哈哈……”

剧集热度下降之后，小灵通依旧受人欢迎。

此时没年假没双休，大多数人全年100的时间都在一个市里。就算是外地人，也就过年的时候回一趟家，完全没有必要买高贵的手机。

经过测算，《玫瑰色的梦》本身和因此增加的电子产品销量共带来了净利润两千万。

市场部的人跟着安夏也学会了不少，他们深感惭愧，对抗报纸的舆论战主意是安夏提出、策划并安排他们执行的，他们身为下属，却什么事都做不了，只能老实听安夏指挥。

他们的工资都不低，莫名的感受到了「这个工资拿的不踏实」的感觉。

如果老板发现原来他们就是个废物，还会花大价钱养着他们吗？！

随便找几个高中生来做执行不就行了！

市场部人人自危，大家都舍不得离开这么高的工资，这么好的工作环境，为了能稳稳地留下来，大家开始有意识地学习。

有人弄来了国外的公关案例，有人找朋友拷来了国外电视广告，还有人直接找来商学院的书。