第345节
陆有希笑着说：“我看闫道冲实在是个人才，所以想要聘请他到我们公司。不好意思，还挖了你们的墙角。”
他们也确实不缺人，保安岗招人要求不高，还挺容易招的。
因此也没有拖着，直接同意了闫道冲的辞职。
闫道冲跟着陆有希回到公司，确定了工资。
等彻底办理好离职，就可以正式来有殊地产上班了。
闫道冲再三道谢后才离开，陆有希才对祝娅丽说：“你去想办法打听打听，邱老板突然改变态度，非要涨价的原因。主要注意一下他前阵子跟谁接触过了。”
“之前一直表现的挺好，现在态度说变就变，而且非常嚣张，一副很有底气的样子，很是反常。”陆有希说，“搞不好是得了什么承诺，才敢直接跟我翻脸。不然好好的钱不赚，非要闹什么幺蛾子？”
盘算的好
“好。”祝娅丽点头。
祝娅丽离开后，陆有希便联系了盛律师，询问他关于跟邱老板工程队合同的问题。
多亏了老爷子给她的底气。
虽然老爷子给她的投资是有定数的，但这些投资也很好的保证了陆有希不必为拖延一些工期便发愁。
所以邱老板说什么停工，觉得停工陆有希肯定会心疼，又觉得陆有希不会再去找新的工程队。
因为中间浪费的时间对陆有希来说损失也很大。
这些对于陆有希来说，其实都不是问题。
陆有希没打算给邱老板涨价，她可不惯这些毛病。
合同都签了，那就按合同来。
她不管现在这个行业市场的潜规则有多么乱，甚至可以发生这种违约的事情。
似乎在邱老板看来还不是什么大事儿。
但陆有希可不打算让他这么胡来。
要么，打官司就好了。
陆有希现在也有种自己是大款不差钱儿的感觉了。
原来有底气是这么痛快。
可以无惧这些生意上的难题威胁。
她跟盛律师说了一下情况之后，还给了盛律师一段录音。
正是她在工地与邱老板对话，跟邱老板求证他是否要涨价的那段。
录音中也清清楚楚的播放了邱老板的回答。
邱老板清楚地说了，陆有希要是不给涨价，他的工程队就不开工。
所以现在全责都在邱老板。
是邱老板先违约，陆有希完全可以提出解约。
于是这事儿，陆有希便交给盛律师去办了。
“我看邱老板那边，有些不讲道理，你们那边最好多带些人，有保安或是保镖最好了。”陆有希提醒道。
“放心吧，我们干这行的，什么事儿都遇到过，危险的情况遇到过不少次，会小心的。”盛律师笑着说道。
盛律师挂了电话，便叫来学生一起处理陆有希解约的事情。
他们没有立即去工地，而是拖了几天。
邱老板在这几天里，还真的没有让工程队干活。
盛律师让学生每天都去取证。
过了三天，才带着学生一同去工地。
工地上，现在停工，工人们三三两两的聚着。
有的在铁皮房里，有的在室外，吃着花生米喝着二锅头。
“你说咱们什么时候才能开工啊。”
“谁知道啊，一天不赚钱，我这心里一天就不踏实。”
有人压低了声音说：“邱老板总说，陆有希损失的更大。但她损失多少跟我没关系，我就知道我少了三天工钱。”
“是啊，咱的钱是按月发的。这个月加上过年，本来就开不了几天工。现在过完年回来，又一直不开工。眼瞧着就要到月底了，这个月喝西北风啊？”
“反正我过年回去，把赚的钱都留在家里了。还想说回来开工以后又有钱了。虽然这个月做不满一个月，但吃喝肯定没问题。谁知道一天都没开工。”
邱老板的铁皮屋内，还是之前的那三个工人在坐着跟邱老板一起。
上次从有殊地产的财务那儿听到邱老板的利润，饶是向来舔着邱老板的三人，心里也有点儿不得劲儿。
这几天也没有像以前那样对邱老板鞍前马后。
但又不想表现的反差太大，偶尔还是拍几句邱老板的马屁，但也不像以前那样热情。
晒得黢黑又粗糙的脸上总掩饰不住一点儿言不由衷的意思。
这些邱老板都看在眼里，心里对陆有希恨得牙痒痒。
都是她那个财务乱说话，让他在工程队的威望都下降了。
邱老板甚至怀疑，是陆有希提前跟财务说好，故意让财务这么干的。
“邱哥。”光头男嘬了口二锅头，叫了一声，“都三天了，陆有希那边还一点儿动静都没有？”
“你急什么。”邱哥自己心里也打鼓，但表面还是装作十拿九稳，胸有成竹的样子，“才三天而已。我涨价又不是涨十几二十块，一个月多涨五万块钱，她怎么也得好好考虑清楚了。”
瘦削心眼儿男想一想，觉得也是有些道理的，便又问：“那邱哥，她有没有联系你，跟你讨价还价什么的？”
邱哥：“……”
邱哥故作轻松地笑了一声，“她现在哪有空跟我讨价还价？肯定拉着他们公司财物在算成本价格呢。”
“我反正咬死了这些钱，根本不给她讨价还价的余地。”邱哥嘴硬道，“我跟她表明态度，不与她讲价。所以她知道跟我讨价还价没有用，又何必来浪费双方的时间。”
“有这时间，她还不如好好地把钱款都算清楚。”邱老板说道。
矮小男眨眨眼睛，笑的一脸谄媚，“邱哥，以后咱工程队一个月多赚五万块钱，那哥几个的工资能不能也……”
邱哥也知道，得找几个自己的狗腿子，一起维护一下底下人的秩序。
总不能叫人都造了反。
所以邱老板便说道：“你们不说，我也打算给你们涨工资的。”
“不过现阶段，只给你们三个涨，其他人先不动。”邱老板说道，“等下个工程，我看看收入，如果收入整体大涨，再给其他人涨涨，但涨的肯定没有给你们得多。”
邱老板见四人面上露出明显的喜意，便又说：“你们三个跟我的关系肯定不能跟其他人一样啊。”
“平时你们有什么好东西都没少想着我，现在要涨工资了，肯定要把你们的待遇跟其他人的区别开来。”邱老板的算盘打的噼里啪啦还怪响的嘞。
既能让这三个人觉得自己特殊，感觉自己平时给邱老板好处，并不是白白付出。
邱老板还能省下许多钱。
只给他们三个涨工资，跟给所有的工人涨工资，怎么看也知道哪种划算了。
又让自己的小弟高兴，自己又省钱。
邱老板盘算的非常好。
果然，听到邱老板这么说，三人全都激动的不行。
一边觉得自己的付出还是有回报的，一边又觉得他们三人比其他人的工资高，显出了他们三个的特殊。
这种特殊待遇，可比给全员涨工资让他们高兴多了。
凭什么他们平时总给邱老板花钱，到了收好处的时候，那些没花钱的人也能跟着拿好处？
解约
哪有这种好事儿？
坚决不能让其他人占了便宜。
因此邱老板提