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“你没看到他们现在连大厅的灯都不开了吗？”
“……好像真是这么回事。”
韩奇扬带着我走进了相邻的一栋大厦，这里的十二楼是一家不久前搬空了的公司，好像跟我们公司有点关联，所以我们的工卡也能刷第十二层的电梯。
从电梯里出来，他带着我七拐八绕地走了一会，最后到了安全通道入口——剩下的五层楼得靠自己爬楼梯上去。
“不是吧？那中午点外卖怎么办啊？”我郁闷地问他，心想外卖员没有梯控卡，总不能要求人家爬十几层楼梯上来吧。
“还能怎么办，按照刚才的路线再走两遍呗。”他生无可恋地摇了摇头。
我抬头望了一眼又窄又陡的楼梯，重重地叹了口气，认命地开始像复建病人一样一步、一步、一步、一步地往上爬。
“我不在公司的时候，有没有什么劲爆的八卦？”爬了两层，我把手搭在扶手上停了下来，喘着气问他。
韩奇扬站在比我高两阶的位置，也停了下来，回头说，“好像没什么吧，公司就那么几个人，大家平时也都不说话……对了，有人离职了。”
“谁啊？也太有远见了吧。”我感叹道。
“就是之前请了产假的……姐姐吧，坐在我们后面一排的位置，需要值早晚班的那个。”
“啊？我请假的时候，她产假都还没休完吧？好久没看到她了。”
“嗯，上周才回来工作的，还跟人事分享她生孩子很轻松来着，说是孩子给婆婆带，自己都不用操心。”
“那为什么要辞职呢？”我挥挥手，示意他继续爬楼梯。
韩奇扬走在前面，我看不清他的神色，只听到他悠悠地说了句“谁知道呢，可能是有更好的工作吧”。
我跟韩奇扬最大的不同之处在于，我们都对“上班”这件事垂头丧气，但我想要成为旷野上的风、群峦间的鹰，而他想成为一个女人的丈夫、一个女儿的爸爸——因为他认为女儿不用给她买房。
有时候我会想，他想成为一个女人的丈夫，其实这个“女人”是谁并不重要，只需要她愿意去领一张和他合法同居的证明、然后再愿意为他生儿育女就够了。
韩奇扬是男性，是这个社会的既得利益者，他那样想未必对，但却是自然而然的。
他永远不会理解，或者说不愿意去理解，对于一个刚生完第一胎的女人来说，跳槽有多困难——家庭压迫、母职天性、社会偏见……每一样都是避无可避，所以才能如此轻松地说出那句“可能是有更好的工作吧”。
我气喘吁吁地爬到顶楼，一沾到椅子，就像个软体动物一样瘫在了工位上。
我跟韩奇扬是到的最晚的，不过我们都在楼下打过卡了，到达工位时间的早晚也就不重要了。
几个平时有点交情的同事跟我寒暄了几句，办公室没多久就逐渐安静了下去，只剩下鼠标和键盘的声音。
我在办公系统的后台提交了销假申请，没一会儿总监就找到了我。
他先是关心了一下我的情况，然后通知我之前的一个项目碰到了一些问题，所以我负责的那个公众号先暂停更新。
他的原话就是“一些问题”，末了也没说明究竟是什么问题，这是他的习惯，这位总监是个喜欢亲力亲为的人，手底下的人只要听话执行就好。
我不是个擅长解谜的人，我也懒得问，答应下来就离开了。
那个公众号是讲产康的，我要做的就是绞尽脑汁写相关的文章，什么“如何分辨宝宝的粪便是否健康”、“产后碰到这些难言之隐怎么办”、“如何备孕最科学”等等……现在停了，我也乐得轻松。
少了一项工作内容，我顿时清闲了不少。
之后的日子里，我白天上班晚上做家教，一边焦虑着会不会因为工作内容不饱和被辞退，一边快乐地在上班时间开小差——翻译文件、学习外语，还有和裴以北聊天。
然而，该来的事情总是会来的。
两周后，总监一大早就把我叫去了他的办公室。我推门进去，办公室里不仅有他，还坐着隔壁公司的老板。
隔壁公司的老板姓李，具体名字不详，平时听韩奇扬都是喊他李总。
他的头髮理得很短，隻比寸头长一点点，几乎全都白了。尽管如此，我还是分辨不出他的年龄，或许三十五岁，或许五十五岁，毕竟创业的人总是比较操劳，老得也会比一般人快一些。
见我进门，他笑吟吟地站了起来，替我拉开了一张摆在总监办公桌前的椅子，我心中警铃大作，“无事献殷勤，非奸即盗”，这句话放在这里再合适不过。
他就坐在这张椅子的旁边，总监坐在办公桌另一边，我们三个人形成了一个三角形。
我坐下来的时候故意把椅子往旁边挪了一点，没想到这个李总也跟着挪了过来。
总监没有拐弯抹角，他直说叫我过来是因为隔壁公司市场部的人离职了，希望我能帮他们顶一下这个空缺，同时呢，每个月会给我一笔补贴。
“补贴？”我重复了一遍。
“对，你就当接了个兼职做一样。”他理所当然地说，我盯着他没说话，然后他又犹犹豫豫地报了个数——“两千”。
他说“两千”的时候，喉咙里似乎有一口没咳出来的痰，比别的话要更低沉沙哑些，还有一丝丝颤抖，像是也知道这个数字说出口很没面子似的，